Кадровая программа - важная часть медицинской реформы в регионе. За этот год удалось в нескольких медучреждениях полностью ликвидировать дефицит по некоторым узким специальностям, а также привлечь специалистов, которых до этого никогда не было в островной области. В этом смысле есть чем похвастаться Холмской ЦРБ - в больницу пришли работать 18 докторов: два терапевта, два педиатра, два рентгенолога, эндокринолог, акушер-гинеколог, эндоскопист, дерматолог, врач клинико-диагностической лаборатории, врач скорой медицинской помощи.
В Холмске появился врач-уролог, которого здесь никогда не было, а также специалист функциональной диагностики, имеющий и сертификат врача-кибернетика. Врачи приезжают к нам из самых разных регионов страны, если оказывается, что сахалинское предложений по работе - лучшее из всех. Наибольший приток свежих кадров случился в областной клинической больнице – здесь трудоустроен 21 доктор.
