Как сообщили в надзорном ведомстве, согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса, при прекращении трудового договора все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены в день увольнения.
После взаимодействия с работодателем сотруднику перечислили денежные средства в размере более 119 тысяч рублей. Кроме того, работодателю объявили предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства. Таким образом, права работника были полностью восстановлены.
